科技日报记者 宋迎迎
“我入职了中国石化销售股份有限公司天津石油分公司，成为一名新员工。”8月8日，科技日报记者联系到了青岛大学环境科学与工程学院应届毕业生丁文超，她表示对自己的工作很满意，“是学校的精准就业帮扶举措帮助我找到了理想工作岗位。”
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就业关乎民生福祉、经济发展和国家未来，高校毕业生就业难该如何破题？科技日报记者通过走访部分高校发现，各高校聚焦难点，通过精准指导帮扶，稳步推进高校毕业生高质量就业。
精准开拓就业渠道
毕业生缺乏就业途径怎么办？不少高校主动联系企业、政府机关，想尽办法将企业和毕业生进行有效对接。
“今年，所有校领导都认领了访企拓岗的任务。‘一把手’们动起来走访重点企业，了解企业用人需求，挖掘就业资源。”8月8日，青岛大学学生就业中心主任朱青文告诉科技日报记者，学校还与青岛市人社局共建大学生就业服务工作站，对接青岛市重点产业头部企业、高新技术企业，整合各类就业创业优质资源。该校通过与海尔集团、海信集团、青啤集团、赛轮集团等企业开通“校企直通车”，共建联合培养基地、就业基地和实习基地，更好地促进供需匹配，为毕业生提供广阔就业空间。
在青岛理工大学也是如此，该校强化政校企合作引才模式，开展“万企进校园”活动，与济南市、潍坊市、盐城经济技术开发区等18个地市建立引才工作站，与200余家企业建立起就业创业实践基地，在毕业生与各地重点用工单位之间架起引才桥梁。
“一生一策”个性化帮扶
针对离校未就业和来自低收入家庭、单亲家庭、零就业家庭等特殊重点群体的毕业生，一些高校针对毕业生个体就业需求逐一了解，实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶，不让一名毕业生在求职路上“掉队”。
“徐老师，我已经拿到雷沃重工集团有限公司的录用通知啦！”近日，青岛理工大学机械与汽车工程学院机械设计制造及其自动化专业应届毕业生张津豪得知自己被心仪公司录用的消息后，第一时间与学院就业辅导员徐晓东分享了这一喜讯。
今年6月，徐晓东在梳理学生就业信息台账时发现，张津豪等3名学生尚未就业。通过面对面谈心了解到，这几名学生想留在青岛工作，目前已面试多家企业，但收效甚微。徐晓东主动联络与学校合作紧密的企业，在雷沃重工集团有限公司帮学生争取到面试机会，并对学生进行“一对一”面试指导。最终，张津豪和另外2名同学顺利实现就业。
几天前，山东科技大学能源学院2023届毕业生李丙磊一大早便收到辅导员王振浩发来的山东能源集团招聘公告，并提醒他按照岗位需求优化简历，及时投递。
在山东科技大学，像李丙磊一样的家庭贫困毕业生都有一份“结对帮扶档案”。王振浩表示，为结对学生定点推送岗位信息，已经成为他每天的工作习惯。该校还聚焦毕业生就业面临的实际难题，打造网络面试间，推出“毕业生简历诊断”“就业心理咨询”等特色活动，为他们点亮就业路上的“绿灯”。
加强就业价值引领
李青阳是中国石油大学（华东）地球科学与技术学院一名应届毕业生。过去，他一直认为只有留在大城市才算成功。学校的“就业价值引领工程”让他改变了想法，他决定到国家最需要的地方去报效祖国，实现人生价值。
毕业时，李青阳放弃了东部条件优越的单位，选择到中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司就业。“我将在岗位上继续攻关束缚深层油气勘探开发的‘卡脖子’技术，争做一名新时代卓越石油勘探‘尖兵’。”李青阳告诉记者。
中国石油大学（华东）举办的招聘会上，毕业生同用人单位招聘人员交流。王洪涛 摄
中国石油大学（华东）坚持实施“就业价值引领工程”，大力开展“学石油、爱石油、献身石油”主题教育，“成才观、职业观、就业观”主题教育，组织强国青年就业大讲堂、行业发展报告会，邀请国家劳模、行业先锋、大国工匠等先进典型进校作报告，激发学生的报国志向，引导毕业生将小我融入大我，到基层、到祖国最需要的地方奉献青春。
中国石油大学（华东）设置专用面试房间，为毕业生求职面试提供便利。贾一彪 摄
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